headhunting PERSPEKTIVEN
Unser Name ist Programm!
headhunting PERSPEKTIVEN (Nachfolger von orizon headhunting Perspektiven) ist seit Jahren als Personalvermittlung für viele namhafte Unternehmen tätig. Wir kennen uns in diversen Branchen aus und haben Erfahrung bei der Auswahl von hochqualifiziertem Personal. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber Bewerbern und Unternehmen bewusst und werden dieser durch Know-how, Kompetenz und Begeisterung gerecht. Dabei betreuen wir Unternehmen aus allen Bereichen und haben besondere Erfahrungen bei Positionen mit naturwissenschaftlichem Hintergrund.
Netzwerk hoher Bekanntheitsgrad im Bereich verschiedener Personaldienstleistungen
Qualität wir sagen auch NEIN – wir nehmen nur Aufträge an, für deren Durchführung
die nötigen Fähigkeiten, Kenntnisse und die Zeit vorhanden sind
Diskretion 100 % Diskretion gegenüber Mandanten & Bewerbern; unsere
Headhunter/innen sind „alte Hasen“ mit langjähriger Berufserfahrung
Kooperationen Nutzung des Internets - Fach- & Führungskräfte haben stets die Chance der
Initiativbewerbung über die Homepage und ausgewählte Partnerjobbörsen
Rekruterpool wir wählen für Ihren Suchauftrag gezielt den Rekruter aus, der für Ihre
Suche die Erfahrungen, Verbindungen und das Spezialwissen besitzt
Schnelligkeit bei ca. 90 % aller Projekte präsentieren wir den ersten Kandidaten bereits
nach etwa 3 Wochen
Garantie kündigt ein Bewerber in den ersten 6 Monaten, so stellen wir einen
weiteren Bewerber kostenfrei nach
Sie suchen interessante Herausforderungen? Sie wollen sich weiterentwickeln?
Dann bewerben Sie sich gezielt bei headhunting PERSPEKTIVEN auf die konkreten Stellenprofile unserer Stellenangebote.
Wir vermitteln ausschließlich Fach- und Führungskräfte im Auftrag unserer Mandanten. ?
Wir schlagen Sie, bei Übereinstimmung Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen mit dem jeweiligen Stellenprofil, bei unseren Mandanten vor und stehen Ihnen von Anfang bis Ende zur Seite - natürlich gratis für Sie!
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich per e-mail als Anhang) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen - DANKE.
Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Interessante Bewerber/innen nehmen wir in unseren MANAGERPOOL auf und wir kommen dann auf Sie zu, wenn das Suchprofil mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen übereinstimmt.
Höchste Diskretion ist selbstverständlich.