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hr-onsite

Zeltnerstr. 1-3

90443 Nürnberg

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WER WIR SIND

Die Kernkompetenzen von Frank Epp und Horst Zieger sind, Sie bei dem Onsite Recruitment (Personalbeschaffung vor Ort) zu unterstützen und die Personalvermittlung mit dem Schwerpunkt Industrie und Technologie. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft.
 
 



WAS WIR BIETEN

Mit der Beratungskompetenz aus langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering und Technologie und ausgeprägten Branchenkenntnissen ermöglichen Horst Zieger und Frank Epp Unternehmen durch Onsite-Recruiting die Auslagerung der Personalbeschaffung in kompetente Hände. Ihr Dienstleistungsunternehmen hr-onsite entlastet bei Auftraggebern das interne Personalwesen und im Besonderen Führungskräfte in allen Phasen eines erfolgversprechenden Rekrutierung-Projektes.

Entlastung: Durch ausgelagerte Personalvermittlung Zeit und Geld sparen


Der Bedarf für eine ausgelagerte Personal Rekrutierung ist hoch, denn schon heute sind externe Recruiter die häufigsten Quellen für hochqualifizierte Mitarbeiter. Die Hintergründe verdeutlicht der von LinkedIn veröffentlichte „Global Staffing Trends 2017 Report“. Ein zunehmender Einfluss der Kandidatenakquise auf Führungsebene, eine zunehmende Belastung der Personalabteilungen, die individuellen und vielfältigen Anforderungen an die Kandidaten und das Thema Employer Branding brennen den Verantwortliche unter den Nägeln. Gleichzeitig macht es ein zunehmender Kostendruck bei schmaler werdenden Budgets notwendig, die Verfahren zu vereinfachen. Genau hier setzt hr-onsite mit der Dienstleistung des Recruitment Process Outsourcing an, durch das sie für Unternehmen die Rekrutierung teilweise oder ganzheitlich übernehmen.

Die Nürnberger Brancheninsider erweitern ihre Dienstleistung und bieten Fachkräften auch die Möglichkeit eines Bewerbungscoachings. Auf diesem Wege verfügen sie auch spontan über greifbare hochqualifizierter Kontakte.

 

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